Als ich hörte, dass Alex Fischer ein Buch über Leadership veröffentlichen möchte, war mein erster Gedanke:
„Noch ein Buch über Leadership auf dem Markt – kann es ein Bestseller werden?“
Nachdem ich es gelesen habe, kann ich Dir versichern – dieses Buch wird ganz sicher einen neuen Benchmark setzen. ✌️ 😎
In diesem Blogartikel gehe ich darauf ein, ob Dir dieses Buch bei der Mitarbeiterführung und der Entwicklung von Führungskräften helfen kann.
Alex Fischer aus Düsseldorf – erfolgreicher Autor, Unternehmer und Coach
Vermutlich hast Du auf Facebook und YouTube schon einmal Werbung von Alex Fischer gesehen.
Er ist der Typ, der den Bestseller mit einer Auflage von über 250.000 Büchern „Reicher als die Geissens“ geschrieben hat.
Bei Unternehmern, Selbständigen und gut verdienenden Angestellten hat Alex Fischer sich als Coach mit dem Next Level Steuer-Coaching einen Namen gemacht.
Du kannst also davon ausgehen, dass Alex sein Buch „Charismatic Leadership“ mit Verstand und 30 Jahren Erfahrung als Unternehmer geschrieben hat. 😀
Das Buch: Charismatic Leadership
Alex Fischer hat 2 Jahre benötigt, um dieses Buch inkl. einem Leadship Training fertigzustellen.
Er ließ hierzu seine 30 Jahre Erfahrung als Unternehmer und als Coach in Zusammenarbeit mit über 6.000 Teilnehmern (Unternehmer & Führungskräfte) einfließen.
Das Buch erschien 2024 und wurde alleine im ersten Monat über 40.000 Mal bestellt und versendet.
Und natürlich ist der Erfolg des Buches zu einem gewissen Teil auf seinen Bekanntheitsgrad und die vielen zufriedenen Kunden zurückzuführen.
Charismatic Leadership – die Innovation und USP
Das Buch an sich ist bereits eine Innovation!
Alex sagte: „Das Thema Leadership und der extreme Mangel an „echten“ Führungskräften in der deutschen Wirtschaft ist so wichtig, dass das Buch großartig werden muss.“
Er hat sein Konzept innovativ umgesetzt, d.h.:
- Es gibt kein unnötiges Geschwafel, keine Füllwörter, keine Wiederholungen
- Es wurde alles auf den Punkt gebracht, wie damals bei seinem Buch „Reicher als die Geissens“.
- Jede Seite beinhaltet ein Bild/eine Grafik, um damit der Textinhalt bestmöglich konzeptionell verstanden wird.
- Es wird ein einzigartiges QR-Code Prinzip verwendet. Hinter jedem QR-Code befinden sich ein oder mehrere Videos zu den jeweiligen Eigenschaften eines charismatischen Leaders oder vertiefende Inhalte zu den Prinzipien, die Alex erklärt.
- Zu diesem Buch gibt es zusätzlich und kostenlos 3 wertvolle Booklets, die insbesondere im Bereich der Mitarbeiterausbildung & Führung extrem wertvoll für Dich sind.
Ein komplett kostenloses Buch-Paket – Du bezahlst nur den Versand 🙂
Klingt interessant?
Dann klicke hier, um Dir das Buch zu bestellen!
Das Buch Charismatic Leadership ist viel mehr als nur ein Buch!
Das Buch selbst ist eigentlich nur eine Zusammenfassung der übergeordneten Prinzipien oder Gesetzmäßigkeiten von Leadership.
Alles kurz und knackig auf den Punkt gebracht, wie man Alex Fischer kennt. 😎
Aus den übergeordneten Prinzipien kannst Du bereits die Werkzeuge in der Mitarbeiterführung ableiten.
Der wahre Wert liegt in den kostenlosen Ressourcen dahinter, wie Videos, Trainingsanleitungen, Booklets, Whitepaper und Checklisten. 👍
Neutral und objektiv: Für Unternehmer und Führungskräfte ist das Buch ein MUSS!
Natürlich ist dieses Buch auch für jeden geeignet, der in seinem Leben mehr als nur Mittelmaß erreichen möchte.
Für Deine Mitarbeiter, Führungskräfte und auch für Dich ist das Buch hilfreich, um mehr Stabilität und Produktivität im Unternehmen zu erreichen. 😊
Das Buch gibt es selbstverständlich auch als Hörbuch. 🤗
Das Buch Charismatic Leadership kostet nur 6,95 EUR (Logistik & Versandkosten)!
Falls Du Dein persönliches Buch noch nicht bestellt hast, dann bestelle es jetzt!
Das Buch Charismatic Leadership gibt es kostenlos
Wo ist der Haken?
Warum gibt Alex Fischer das Buch kostenlos bzw. lediglich für die Logistik und Versandkosten von 6,95 Euro heraus?
Alex Fischer ist Unternehmer und Marketingspezialist!
Seine Vision und Mission teile ich:
Du/Wir, der Mittelstand in Deutschland, tragen primär die Last, um die Wirtschaft am Laufen zu halten.
Der Staat bestraft uns mit Bürokratie, hohen Steuerlasten und einer Politik, die Made in Germany in den Ruin treiben wird – wenn es so weitergeht. 😩
In Deutschland fehlen echte Leader – sowohl in der Wirtschaft als auch in der Politik – die durch ihr Handeln und Führen wertvolle Ergebnisse erzielen.
Alex will sein Wissen und seine Erfahrung über Unternehmertum und Leadership teilen, damit Du als Unternehmer oder Führungskraft noch bessere Ergebnisse erzielen kannst.
Natürlich möchte Alex Fischer auch, dass Du durch seinen Content gute Erkenntnisse bekommst und in die Umsetzung gehst.
Dein Erfolg könnte dann auch sein Erfolg sein. 😉
Wenn Du durch das Buch noch erfolgreicher wirst, dann wirst Du eventuell auch weitere Produkte kaufen oder Alex Fischer, das Buch „Charismatic Leadership“ oder andere Produkte von ihm weiterempfehlen.
Was Du von diesem Buch erwarten kannst?
Präzise Darstellungen komplexer Sachverhalte – einfach erklärt! 😀
Ein Beispiel aus dem Buch:
„Small Business“ vs. „Big Business“
Alex erklärt ein hochkomplexes Thema einfach und auf den Punkt.
Wer hat sich nicht schon einmal gefragt oder darüber nachgedacht, was einer der Hauptursachen dafür ist, dass Unternehmen trotz ausreichender Liquidität, Manpower und guter Produkte klein bleiben.
Alex erklärt in seinem Buch den Unterschied zwischen einem „Small Business“ und einem „Big Business“.
Ferner zeigt er auf, was charismatische Führungskräfte tun, um ein starkes Team zusammenzuschweißen und welche Werkzeuge sie hierzu nutzen.
Also, gib dem Buch eine Chance – es lohnt sich! 😊
Charismatic Leadership – Inhalte
Das Buch besteht aus 260 Seiten und ist inhaltlich sehr gut aufgebaut.
Die positiven Bewertungen von erfolgreichen Unternehmern und Führungskräften im Internet scheinen das zu bestätigen. 👍
Der Fokus des Buches liegt auf folgenden drei Säulen:
- Das Sein: Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sollte ein guter Leader haben?
- Das Tun: Was tut ein guter Leader, um große Ziele zu erreichen?
- Das Haben: Welche Skills sollte ein guter Leader haben oder sich aneignen?
Diese 3 Säulen splitten sich dann in folgende sieben Unterkapitel auf:
- Die 36 Eigenschaften charismatischer Leader
- Die Fähigkeiten von guten Leadern
- Der Charakter eines guten Leaders
- Die Soft Skills von guten Führungskräften
- Die Einstellung von guten Führungskräften
- Die wichtigsten Werkzeuge einer guten Führungskraft
- Dinge, die Führungskräfte vermeiden sollten
Charismatic Leadership – Zusammenfassung der einzelnen Kapitel
Die 36 Eigenschaften charismatischer Leader
Dieses Kapitel enthüllt eine umfassende Liste von 36 Kernmerkmalen, die charismatische Leader auszeichnen.
Diese reichen von emotionaler Intelligenz über überzeugende Kommunikation bis hin zu Anpassungsfähigkeit und visionären Fähigkeiten.
Jede Eigenschaft wird detailliert beschrieben, um Dir als Leser zu helfen, diese gezielt weiterzuentwickeln und praktisch umzusetzen.
Praxisbeispiel – emotionale Intelligenz:
Eine charismatische Führungskraft wie Michelle nutzt ihre ausgeprägte emotionale Intelligenz, um die Stimmung im Team zu erkennen und entsprechend zu reagieren.
Sie setzt ihre empathischen Fähigkeiten ein, um bei Teamkonflikten vermittelnd und unterstützend zu wirken, was das allgemeine Arbeitsklima verbessert und die Produktivität steigert. 😊
Die Fähigkeiten von guten Leadern
Gute Leader zeichnen sich durch eine Kombination von technischen, menschlichen und konzeptionellen Fähigkeiten aus. 😎
Dieses Kapitel bietet praktische Tipps, wie man diese Fähigkeiten erlernt und in der täglichen Führungsarbeit einsetzt, um effektiv zu führen und positive Ergebnisse zu erzielen.
Praxisbeispiel – Kompetenz:
Tom, ein Projektmanager, kombiniert technische Fähigkeiten mit zwischenmenschlichen Kompetenzen, um die Projektziele zu erreichen.
Er nutzt sein technisches Verständnis, um realistische Targets zu setzen, und seine kommunikativen Fähigkeiten, um diese seinem Team klar zu vermitteln und sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden. 😎
Der Charakter eines guten Leaders
Hier betont Alex, dass der wahre Kern einer Führungspersönlichkeit ihr Charakter ist.
Eigenschaften wie Integrität, Authentizität und moralische Klarheit stehen im Vordergrund.
Das Kapitel erörtert, wie ein solider Charakter die Glaubwürdigkeit und das Vertrauen fördert, die für effektive Führung unerlässlich sind.
Praxisbeispiel – Charakter:
Als CEO eines mittelständischen Unternehmens zeige ich, Thorsten, meinen starken Charakter, indem ich transparente Entscheidungen treffe und immer offen für Feedback bin.
Durch meine Integrität gewinne ich nicht nur den Respekt meiner Mitarbeiter, sondern auch das Vertrauen in meine Person als Führungskraft. 😊
Die Soft Skills von guten Führungskräften
Soft Skills wie Empathie, Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend für den Erfolg einer Führungskraft.
Dieses Kapitel beschreibt, wie diese Soft Skills in der Praxis eingesetzt werden können, um eine stärkere Bindung und höhere Leistung innerhalb des Teams zu fördern.
Praxisbeispiel – Kommunikation:
Als Teamleiter erkennt Daniel nach regelmäßigen Feedbackgesprächen die Bedürfnisse seiner Teammitglieder.
Er nutzt seine Soft Skills – in diesem Beispiel gute Kommunikation – um in Einzelgesprächen interessiert zuzuhören und Unterstützung anzubieten.
Das Ergebnis: eine niedrigere Fluktuationsrate und eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit. 😊
Die Einstellung von guten Führungskräften
Die richtige Einstellung definiert eine Führungskraft!!!
Dieses Kapitel behandelt, wie eine positive, lösungsorientierte und zukunftsgerichtete Einstellung nicht nur Führungskräfte selbst, sondern auch ihre Mitarbeiter inspiriert und motiviert.
Praxisbeispiel – Motivation:
Nach einem gescheiterten Produktlaunch behält Claudia, eine Abteilungsleiterin, eine optimistische und lösungsorientierte Einstellung. 😎
Sie motiviert ihr Team, das Projekt zu analysieren, um aus den Fehlern zu lernen, die erfolgreichen Aktionen im nächsten Projekt zu verstärken und die gewonnenen Erkenntnisse für zukünftige Projekte zu nutzen.
Ergebnis: Die Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und Innovationskraft ihres Teams wird gestärkt. Ferner ist das Team für das nächste Projekt wieder motiviert. 😊
Die wichtigsten Werkzeuge einer guten Führungskraft
Von effektiven Kommunikationstechniken über Konfliktlösungsstrategien bis hin zu Entscheidungshilfen.
In diesem Kapitel stellt Alex Fischer die essenziellen Tools vor, die jede Führungskraft beherrschen sollte, um ihre Ziele zu erreichen und ihre Teams effektiv zu managen.
Es sind die übergeordneten Werkzeuge, die eine Führungskraft unbedingt erlernen und nutzen sollte.
Praxisbeispiel – Zeitmanagement:
Um ein großes Ziel im Marketing zu erreichen, setzt Markus sein ganzes Arsenal an Führungswerkzeugen ein.
Unter anderem nutzt er Analysesoftware im Webhosting und gibt die Erkenntnisse und Ergebnisse in Echtzeit an alle Teammitglieder.
Er organisiert regelmäßige Meetings, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten frühzeitig auf Engpässe reagieren und Transparenz herrscht.
Durch seine Kommunikationsstärke führt er das Team gemäß Definition. 😎
Vollständige Definition Team:
„Ein Team ist eine Gruppe von Individuen, die vereint auf ein gemeinsames Ziel oder Target hinarbeiten und bei der jedes Teammitglied genau weiß (Transparenz), was der andere tut bzw. welche Aufgabe diese Person übernimmt“. 🎯
Zu allen Werkzeugen, wie z.B. Effektive Kommunikation – „Die 10 goldenen Regeln der Kommunikation für Führungskräfte“, habe ich Blogbeiträge erstellt, die Du Dir anschauen solltest. 🤗
Dinge, die Führungskräfte vermeiden sollten
In diesem Kapitel beleuchtet Alex häufige Fallen und Fehler, die Führungskräfte begehen können.
Beispiele: Micro-Management, mangelndes Delegieren, Ignoranz gegenüber Feedback usw.
Es bietet Dir Einsichten, wie Du solche Fehler vermeiden kannst, um die Produktivität und die Stimmung in Deinem Team zu erhöhen. 😊
Praxisbeispiel – Management:
Julia hat in der Praxis gelernt, dass Micro-Management dem Team mehr schadet als hilft.
Sie vermeidet es, in jede kleine Aufgabe einzugreifen, 1 zu 1 Anweisungen zu geben und delegiert stattdessen klare Verantwortlichkeiten.
Ergebnis: Die Eigenverantwortung und das Mitdenken steigt. Ferner stärkt es das Selbstvertrauen und die Motivation ihrer Teammitglieder. 😊
Hierzu habe ich in meinem Blog eine separate Kategorie (Dinge, die Führungskräfte vermeiden sollten) erstellt, die laufend mit Praxisbeispielen gefüllt wird.
Jedes dieser Kapitel bietet wertvolle Einblicke und praktische Anleitungen, um die Führungsfähigkeiten zu verbessern. 😎
Das QR-Code-Prinzip in diesem Buch!
In jedem Kapitel und jedem Prinzip, das Alex beschreibt, gibt es einen QR-Code.
Wenn Du diesen scannst, bekommst Du tiefergehende Einblicke und Beispiele im Videoformat inkl. Checklisten und Workbooks.
Es ist ein Arbeitsbuch, das Dir hilft, noch mehr aus Deinen Führungsskills herauszuholen – sofern Du es möchtest. 😊
Über meinen Führungsnewsletter bekommst Du wertvolle Praxistipps, um Führungsskills auszubauen. Trage Dich jetzt ein, damit Du keine Insights verpasst 😊
Die Grafiken in diesem Buch zum besseren Verständnis
Um das Buch und den Inhalt abzurunden, hat Alex sehr viele Grafiken eingefügt.
Das soll Dir helfen, Dir wichtige Prinzipien besser vorzustellen und zu merken.
Hintergrund: Wir Menschen denken in Bildern, nicht in Buchstaben oder Worten.
Praxisbeispiel:
„Im Radio meldeten sie, dass die Före heute besonders gut sei und hunderte Menschen machten sich auf in die Berge“.
Mit dem Satz kannst Du nichts anfangen, weil Du eventuell das Wort „Före“ nicht kennst und Dir darunter auch nichts vorstellen kannst.
Das Wort „Före“ bedeutet: Die Eignung oder Beschaffenheit des Schnees, um z.B. besser Ski oder Schlitten fahren zu können (die Ski-Bretter oder Kufen gleiten besser über den Schnee).
Hättest Du jetzt die Definition oder ein Bild in Deinem Gedächtnis, könntest Du es Dir gut vorstellen.
Bilder und Grafiken helfen also, sich etwas vorstellen und merken zu können. 😊
Jetzt lies den Satz noch einmal und was stellst Du fest?🤔
Richtig 😀 – Du kannst Dir unter Före etwas vorstellen, weil Du in Bildern denkst und nun kein missverstandenes Wort mehr in Deinem Kopf hast. 🤗
Dieses Thema und wie Du als Führungskraft die Fehlerquote Deiner Mitarbeiter enorm reduzieren kannst, beschreibe ich ebenfalls in meinen Blogartikeln.
Melde Dich also – falls noch nicht geschehen – für meinem Führungsnewsletter an, damit Du nichts verpasst! 😊
Charismatic Leadership: Kundenerfahrung mit Alex Fischer
Ich habe persönlich mit Menschen gesprochen, die das Buch Charismatic Leadership gelesen haben – es gab durchweg nur positives Feedback.
Klaus E. (34) | Dortmund
„In den meisten Büchern findet man nur 2–3 gute Ideen, aber hier ist das anders. Dieses Buch erklärt viele übergeordnete Prinzipien, die für alle Lebensbereiche wichtig sind. Man bekommt tatsächlich auf jeder einzelnen Seite eine wertvolle Idee vermittelt.“
Tim R. (24) | Bergisch Gladbach
„MEGA! Es ist überwältigend, wie viel Wissen ich aus diesem kostenlosen Buch ziehen konnte. Ich habe das Buch und Alex bereits meinen Freunden empfohlen.“
Wolfgang K. (53) | Hamburg
„Sehr, sehr knackig! Sehr kompakt. Auch optisch super ansprechend. Man hat einfach ein gutes Gefühl, wenn man das Buch in den Händen hält und kann es sogar in die Hosentasche stecken und mitnehmen. Gut gemacht!“
Armin R. (39) | Langenfeld
„Das Buch ist total auf den Punkt! Jede einzelne Seite ist einfach geschrieben, die Bilder sind wie eine Zusammenfassung der Seite und prägen sich einfach im Kopf ein. Und das mit den QR-Codes habe ich ehrlich gesagt noch nie gesehen!“
Dr. Ralf J. (61) | Engen
„Das Buch sieht spannend aus! Die Idee dahinter, so komplexe Themen so kompakt zusammenzufassen und zusätzlich grafisch aufzubereiten, macht es sehr attraktiv, sich länger damit zu beschäftigen.“
Erfolg im Geschäft und die Erfolgsquote
Der Erfolg im Geschäftsleben hängt stark von deiner eigenen Initiative ab. Mit den richtigen Werkzeugen und Methoden, wie sie im Buch „Charismatic Leadership“ vermittelt werden, kannst du deine Erfolgschancen jedoch erheblich steigern. Viele Leser & Hörer berichten von positiven Veränderungen in ihrem beruflichen und privaten Leben.
Fazit: Wie zuvor erwähnt, wenn Du Dich als Führungskraft weiterentwickeln möchtest, solltest Du Dir das Buch bestellen. 🤗
Du möchtest noch mehr über den Autor Alex Fischer erfahren?
Kein Problem, lies meinen Blogbeitrag „Erfahrung Alex Fischer Düsseldorf – ein Insider packt aus!“
Leadership Weekend
Alex und sein Team trainieren Dich und Deine Führungskräfte
Alex, wäre nicht „Alex Düsseldorf Fischer“, wenn er nicht mehrere Schritte im Voraus denken würde. 😀
Aufbauend auf das Buch und zur Vertiefung des Wissens, um in die praktische Anwendung zu kommen, bietet Alex Fischer ein „Leadership Weekend“ (Workshop) an.
Hintergrund:
Die Praxis zeigt immer wieder, dass gutes anwendbares Wissen in der Theorie oftmals nicht ausreicht.
Da Alex möchte, dass die Unternehmer und Führungskräfte auch in die praktische Umsetzung kommen, bietet er darüber hinaus ein “Leadership-Weekend” an.
Dabei handelt es sich um einen intensiven Workshop, bei dem Gleichgesinnte ihre Erfahrungen austauschen und die von Alex zur Verfügung gestellten Werkzeuge üben.
Dieser Leadership-Workshop muss separat gebucht werden und ist kostenpflichtig, um die Kosten für Location, Verpflegung, Mitarbeiter etc. zu decken.
… und NEIN, der Workshop ist nicht dafür gedacht, dass Alex noch reicher wird! 😂
Der Hauptzweck ist, dass die Skills eines charismatischen Leaders und Führungskraft trainiert werden, damit Du und Deine Führungskräfte noch mehr PS auf die Straße bringen. 😀
Wer hier sein Investment, je nach Ticketklasse zwischen 500 EUR und 1.000 EUR, im Nachhinein nicht herausholt, war nicht dabei oder hat nie mit der Umsetzung gestartet 😎
Tipp: Die Investitionen für das Leadership-Weekend kannst Du auch noch als Fortbildungskosten von der Steuer absetzen. 😊
Zum Leadership-Weekend und Leadership-Training bekommst Du weitere Infos und Erfahrungen über meinen Führungsnewsletter und Blogartikel. 🤗
Daher trage Dich ein, damit Du keine Insights verpasst! 😊
Resümee: Charismatic Leadership – Warum dieses Buch ein Muss ist
„Charismatic Leadership“ von Alex Fischer geht weit über die üblichen Inhalte eines Leadership-Buchs hinaus.
Durch praxisorientierte Einblicke und handfeste Werkzeuge wird der Leser seine Führungsqualitäten nachhaltig weiterentwickeln. 😊
Das Buch ist eine Fundgrube für jeden, der seine Mitarbeiterführung verbessern möchte.
- Einzigartiger Ansatz
Statt nur Theorien zu präsentieren, kombiniert Alex wichtige Führungsprinzipien und seine Erfahrungen mit interaktiven Lernhilfen.
Über QR-Codes gelangst Du zu spezifischen Videos und Tutorials, die die Inhalte vertiefen und praktisch anwendbar machen. - Breite der Inhalte
Von den 36 charakteristischen Eigenschaften eines Leaders über entscheidende Soft Skills bis hin zu essenziellen Führungspraktiken deckt Alex alles ab.
Dieser ganzheitliche Ansatz garantiert Dir als Leser einen umfassenden Überblick und praktische Anleitungen. - Risikofrei testen:
Mit der 100% Zufriedenheitsgarantie setzt Alex Fischer ein starkes Zeichen des Vertrauens in die Qualität seines Buches.
Diese Garantie zeigt nicht nur seine Überzeugung vom Mehrwert des Buches, sondern sichert auch Dir als Leser eine risikofreie Möglichkeit, die präsentierten Strategien und Führungswerkzeuge auszuprobieren.
In „Charismatic Leadership“ findest Du nicht nur eine Anleitung, wie Du ein noch besserer Leader wirst, sondern auch ein Werkzeug, das Dich und Dein Team aktiv voranbringt. 😎
Wenn Du Lust hast, Deine Führungsqualitäten auf das nächste Level zu heben, bietet Dir dieses Buch den idealen Startpunkt. 😊
Ich bin aus tiefstem Herzen davon überzeugt, dass dieses Buch ein MUSS für jeden Unternehmer und jede Führungskraft ist. ✌️✌️✌️
Deutschland braucht mehr und bessere Führungskräfte, damit “Made in Germany” nicht verloren geht. 😎
Hol Dir noch heute Dein Exemplar und beginne die Reise an die Spitze effektiver Führung! 🚀
Eine Bitte noch: Sobald Du das Buch bestellt und gelesen oder gehört hast, würde ich mich sehr über ein Feedback zu diesem Blogartikel freuen. 😊
Berichte mir von Deinen Erfahrungen mit Charismatic Leadership von Alex Fischer!
Nutze dazu die Kommentarfunktion in diesem Blogartikel.
Deine Erfahrungen und Tipps mit Charismatic Leadership, hilft anderen Führungskräften bei der Mitarbeiterführung! 😊
